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●先輩の声01

32歳：男性（入社3年目）
役職：店長
Q1
入社の決め手はなんでしょうか？
A
店舗に伺った際に働いている方々や売り場を見学させていただき、生き生きと働いている方々や色とりどりのお惣菜、お弁当を見て自分もこんな店で働いてみたいと思ったことです。
また引っ越しを伴う転勤もないということで地に足をつけて働いていきたいと考えていたため入社を決意しました。
Q2
入社後の研修はどのような感じでしたか？研修をやってみてどう思いましたか？
A
店長や先輩の方々にパック詰めやレジ打ち、接客などの1日の業務を１から丁寧に教えていただきました。
何度も質問してしまっても親切に教えてくださったため分かりやすく、スムーズに業務を覚えることができました。
Q3
管理職になる前の業務内容や1日の流れを教えてください。
A
朝納品された食材などを搬入することから始まり、調理やパック詰め、品出しなどを行っていきます。
商品が出揃った後は仕込みなどの翌日の準備を行い、後片付けや清掃をしていきます。
売り場の担当になれば品出しやお客様への呼び込みをしながら商品を売りこんでいました。
Q4
働いていてやりがいを感じる瞬間は
A
自分の成長を実感できたときにやりがいを感じます。昨日できなかったことが出来た、数分作業が早く終わらせられたといった１日１日大きなことでなくとも日々変化できているということが実感できたときに喜びを感じられます。
また、接客の際にお客様にお褒めの言葉をいただくこともあり、今後も頑張っていこうという気持ちになれます。
Q5
入社後の目標と現在の目標を教えてください。
A
入社したての頃は業務を覚え、少しでも早く戦力として働くことを目標にしていました。
仕事に慣れてきたころからはなるべく早く店長になることを目指して業務に取り組んでいました。
現在は店長としての職務のクオリティをどんどんあげて、ゆくゆくはグループ長やマネージャーといったマネジメント業務につくことを目標にしています。
Q6
店舗の雰囲気を教えてください。
A
店舗全員で協力して仕事に取り組む、一丸となって働ける店舗だと思っています。
コミュニケーションを取り合い、和気藹々と仕事をしています。
Q7
女性も働きやすい環境ですか？
A
女性の方も多数在籍しており、仕事をしやすい環境だと思います。
緊急時等には助け合う土壌も出来ているため生き生きと働くことが出来ていると感じます。
Q8
入社してよかったと思うことを教えてください。
A
自分の仕事を認めていただき、昇格させていただいていることです。
実力があればどんどん上がっていけるので仕事への活力となっています。
Q9
店舗スタッフ、管理職として勤務してどのような学び、成長がありましたか？
A
様々なことへの気配りが大切だということを１番に学びました。一緒に働いている仲間へもそうですし、商品やお客様への気配りによって店舗が成長していくということを実感しております。
入社時と比べ、人間力が成長できたと思っています。
29歳：男性（入社3年目）
役職：店長
Q1
入社の決め手はなんでしょうか？
A
調理が好きだったこともありますが前職も同じ業界で働いていたのでその経験を活かしていきたいと思い数ある企業の中でもワークライフバランスがしっかりしていると感じたからです。
Q2
入社後の研修はどのような感じでしたか？研修をやってみてどう思いましたか？
A
配属先の店舗で製造作業などを教えていただきました。
分からないことは社員やパートさん方に聞きやすい環境でしたので不安はなく良かったです。
Q3
管理職になる前の業務内容や1日の流れを教えてください。
A
午前中はお惣菜やお弁当の製造、できた商品に値段を付け売り場に並べる品出しを行います。
午後は商品の追加作業や翌日の仕込みを行い、夕方頃からは厨房の清掃と商品の売り切り作業を行います。
Q4
働いていてやりがいを感じる瞬間は
A
自分が作った商品が売れた時や、お客様から「美味しそうだね」、「美味しかったよ」と声を掛けて下さる時にやりがいを感じます。
Q5
入社後の目標と現在の目標を教えてください。
A
入社後は１か月以内に全てのポジションを覚えることや、作業スピードを上げることを目標としていました。
現在の目標は店舗の売上や利益を上げることや、全従業員が働きやすい環境を作ることを意識して日々取り組んでいます。
Q6
店舗の雰囲気を教えてください。
A
作業に集中しつつも、和気あいあいと楽しく働いています。
Q7
女性も働きやすい環境ですか？
A
パートさんは女性の方が多く、話しやすい環境だと思います。
Q8
入社してよかったと思うことを教えてください。
A
自分で考え工夫する場面が多く、その結果が数字として表れるのでやりがいのあると思います。
また人それぞれキャリアアップの考えは違うとは思いますが、上長は社員１人１人の成長や努力しているところを見て下さるので、その人に合わせたキャリアアップができるところが良かったと思います。
Q9
店舗スタッフ、管理職として勤務してどのような学び、成長がありましたか？
A
管理職になってからはコミュニケーションの大切さを学びました。
日々店舗を運営するにあたって自分一人が理解していても全従業員が理解していなければ作業は進まないですし全員の協力があって運営ができるので「報告・連絡・相談」はとても大切だと感じました。
また、コミュニケーションをとるには相手の気持ちを考えることが多いので人として成長できる機会になっていると思います。
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